浙江樂清一老師在上班時間開展微商兼職經(jīng)營活動，部分學(xué)生家長由其介紹加入微信購物群或?qū)嶋H購買產(chǎn)品，被學(xué)生家長投訴至當(dāng)?shù)亟逃�局紀檢監(jiān)察組，有關(guān)教師被立案查處。

       “瓜田不納履，李下不整冠。”老師（尤其是公立學(xué)校的老師）的本職工作是教書育人。如果老師兼做微商，學(xué)生和家長很可能會成為潛在“客戶”，事情很可能“串味兒”——容易影響正常教學(xué)，學(xué)生“三觀”也容易受到不良影響，值得警惕。

       2018年11月8日，教育部印發(fā)《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》明確規(guī)定，教師不得擅自從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為，不得利用家長資源謀取私利。這是教師職業(yè)道德的基本要求，也是為人師表的應(yīng)有體現(xiàn)。本例中的老師在上午上課時在購物群發(fā)廣告，一天發(fā)幾十條，還讓一些學(xué)生家長進其“商圈”，家長有顧慮和不滿很正常。接到投訴，管理部門自然要重視和處理。

       也有網(wǎng)友提出，某些老師搞副業(yè)或許說明待遇低。對此，應(yīng)從兩方面看。首先，即便對待遇有看法，也不是違規(guī)的理由，更不能損害學(xué)生和家長權(quán)益。再者，教師不是不可以搞副業(yè)，但必須在做好主業(yè)（教學(xué)工作）之余，在個人業(yè)余時間進行，副業(yè)不能影響主業(yè)，不可主副顛倒，更不能利用教學(xué)之便，引導(dǎo)家長學(xué)生搞利益輸送。這不是對教師職業(yè)的特殊要求，而是各行各業(yè)都不會允許員工“不務(wù)正業(yè)”。

       尊師重教是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，教師的合法權(quán)益同樣受到法律保護�！敖處熎骄�工資應(yīng)當(dāng)不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員”，在《教師法》《義務(wù)教育法》中寫得清清楚楚。某些地方“陽奉陰違”，或是以“經(jīng)費不足”為由拖著不辦，甚至拖欠教師工資，令人憤慨。這既要求社會和媒體加強監(jiān)督，又需要教師通過正規(guī)渠道維權(quán)。事實上，國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會已開通有關(guān)舉報平臺，為潛在的權(quán)益受損教師公開撐腰，對膽敢克扣教師工資的行徑嚴正說“不”。

       依法維護教師的正當(dāng)合法權(quán)益，是法律和社會應(yīng)有的良知。廣大教師安心教學(xué)、熱心教學(xué)，事關(guān)培養(yǎng)祖國接班人，也是必須做好的工作，但“一碼事歸一碼事”。

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